VOUS VOUS ETES MOBILISE.E.S, VOTRE MOBILISATION PAIE !
Tous les travailleurs des communes, des CPAS, du Mont-de-Piété et des Associaons Chapitres XII non hospitaliers (Cuisines bruxelloises, Maisons de Quarer, Renobru et Wolu-Facilies)
Grâce à vos mobilisations constantes depuis plus de deux ans et demi, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a débloqué un budget de plus de 170 millions d’euros répartis sur l’ensemble de la législature en vue d’une valorisaon barémique. Pour 2020, il a été décidé d’octroyer :
Une prime unique de 500 EUR brut (protocole 2020/01 signé au Comité C), calculée au prorata du temps de travail, pour tous les travailleurs (y compris les agents contractuels subventionnés et les travailleurs sous contrat « article 60 » des CPAS ). Le paiement se fera au plus tard en janvier 2021.
Les années à venir, les montants suivants seront investis dans des valorisations barémiques :
- 2021 : 22,50 millions d’EUR
- 2022 : 33,80 millions d’EUR
- 2023 : 45 millions d’EUR
- 2024 : 56,30 millions d’EUR
- 2025 et suivantes : reconduction indexée des 56,30 millions d’EUR
Les travailleurs des maisons de repos & maisons de repos et de soins (MR/MRS) liés aux CPAS
Le personnel des hôpitaux avait déjà reçu une prime de 985 EUR brut de la part du gouvernement fédéral.
En novembre, la CGSP a interpellé le gouvernement bruxellois demandant qu’il débloque également des fonds pour valoriser de la même façon le personnel des MR/MRS qui a, à l’instar du personnel hospitalier, fait face à la crise en première ligne.
Par la signature du protocole 2020/02 au Comité C, notre demande est devenu réalité : le personnel MR/MRS recevra une prime d’encouragement de maximum 985 EUR brut.
! Toutefois: le nombre de bénéficiaires doit être déterminé en Comité de Négociaon locale avec l’autorité. Comme il s’agit d’une enveloppe budgétaire fermée, tout le personnel travaillant dans les MR/MRS n’est pas nécessairement repris, les délégations syndicales et le CPAS doivent s’accorder sur la répartition du montant alloué entre tous les travailleurs de la maison de repos.
N’hésitez pas à interpeller votre délégation locale à ce sujet.
! Remarque : cette prime pour les MR/MRS est cumulable avec la prime unique de 500 EUR brut !
Mise à jour au 16/12/2020:
Notre interpellation aux membres du gouvernement de ce jour. Le fait que certains travailleurs (non soignants, articles 60, etc.) travaillant dans nos MR/MRS n’auraient pas droit à une prime complète est absolument incompréhensible, et même discriminatoire. Nous demandons au gouvernement bruxellois de revoir sa position et de ne pas ouvrier ces travailleurs clés dans le bon fonctionnement de nos maisons de repos!